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余新亮(陈亮)年轻派营销

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揭开外国资本在中国的丑恶嘴脸,强烈抵制洋快餐!  

2007-03-29 10:08:57|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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最近,媒体发现外企资本的洋快餐在中国的用工非法待遇问题,引起社会一片哗然,请看下面的新闻消息:

          

昨日,麦当劳、肯德基涉嫌违规用工引起广东省、广州市劳动保障部门的高度重视,广东省劳动保障厅副厅长张凤岐作出指示,要求广东省有关劳动部门对曝光企业的违规行为要一查到底。广东省劳动保障监察总队负责人昨天紧急召集广州市及各区劳监部门负责人开会,作出部署,要求三级劳监部门依法对广州范围内三家快餐巨头连锁店进行全面检查。认定确属违规的将责令企业限期支付元旦后(因非全日制最低工资标准元旦起实施)所有差额工资。

麦当劳违规用工时薪仅4
  27日,记者将调查的麦当劳违规用工情况反映给广东省劳动保障厅,相关负责人非常重视,当场指出,从记者提供的麦当劳、肯德基、必胜客三家餐饮企业与兼职员工签订的劳务合同(协议)来看,企业存在涉嫌违反了非全日制职工最低小时工资标准等问题。
  广东省劳动保障厅有关负责人告诉记者,记者提供的麦当劳《兼职服务员劳务协议》至少存在四个方面的问题:首先,劳务协议是劳务公司和用人单位之间签订的,个人与用人单位只能签订劳动合同或劳动协议。其次,每小时4元的工资标准肯定是违反了广州市非全日制职工最低小时工资标准的。第三,每天工作时间超过5小时的,不能算是非全日制用工,必须按照全日制用工签订劳动合同,而兼职的学生,只能见习或实习,不能从事全日制工作。第四,由于非全日制用工按小时计酬,也不存在试用期。企业安排一个月的试用期,这种规定是无效的。
  今日调阅麦当劳相关资料
  昨日下午,广东省劳动保障厅召集广州市等各级劳监负责人紧急开会,部署检查行动。广东省劳动保障监察总队周理斌副总队长表示,根据省厅领导的指示,将安排专门的人员,在规定的时间内尽快查清事实,尽快立案并依照相关法规、程序进行检查。考虑到曝光的麦当劳、肯得基、必胜客三家快餐企业涉及面广,将采取以广州市劳监支队为主,各区劳监大队配合开展检查。
  记者从会上获悉,检查队伍将根据记者反映的问题进行检查,查清一个处理一个,主要涉及兼职工工资低于最低工资标准、工作时间过长、不签员工劳动协议、协议内条款不平等七个方面。“检查行动越快越好,最迟4月3日前要有初步的检查结果出来。”周理斌表示。
  “我们已当向有关企业发出了询问通知书。”广州市劳动保障监察支队彭叙荣副支队长告诉记者,广州市劳监支队主要领导昨天上午已经开会商量,并派出劳监力量向公司发出了询问通知书,要求调阅麦当劳、肯德基两家公司的相关资料,有关单位将于今日接受劳动部门的询问。

 

 

广州麦当劳等知名“洋快餐”企业涉嫌违规用工的问题已引起有关部门高度重视。广东省劳动保障监察总队28日紧急召集广州市及各区劳监部门负责人开会,部署依法对广州市范围内麦当劳、肯德基、必胜客三家快餐连锁企业进行全面检查。经查确属违规的企业将被责令限期支付今年元旦后(广东省非全日制职工小时最低工资标准于2007年1月1日起实施)的所有差额工资。

  广州市劳动保障监察支队副支队长彭叙荣说,市劳监支队已于28日向肯德基、必胜客所属的百胜餐饮集团和广州三元麦当劳食品有限公司发出询问通知书,要求调阅两家公司资料,并要求两家公司于今日起接受劳动部门询问。

劳监部门将重点检查广州市范围内(包括花都区、番禺区、从化市和增城市)三家快餐企业的连锁店,涉及的问题主要有企业兼职职工工资低于最低工资标准、用工时间过长、不给员工劳动协议、劳动协议内容条款不平等等七个方面。此外,劳监部门还将全面检查涉嫌企业的用工手续、社保等情况。

  广东省劳动保障厅有关负责人表示,因麦当劳等企业涉及面较广,广州市劳监支队将作为此次检查的主要执行单位,各区劳监大队将予以配合协助,省劳动保障厅也将安排人员全程跟踪督办。广东省劳动保障监察总队副总队长周理斌说,检查行动越快越好,最晚要在4月3日得到初步的检查结果。

  广东省劳动和社会保障厅于2006年12月26日首次发布的非全日制职工小时最低工资标准规定,广州市执行一类标准,即每小时7.5元。麦当劳等企业兼职员工小时工资最低的仅有4元,最高的也只有5.8元,远低于规定标准。省劳监部门负责人表示,自非全日制职工小时最低工资标准发布以来,还没有接到企业违反该标准的投诉,媒体主动发现问题、协助劳动者维权值得感谢,并提醒广大非全日制职工可直接就企业违规情况向劳动保障部门投诉。

  有法律专家表示,从涉嫌企业与员工签订的劳动合同(协议)和相关事实看,除了工资过低、工作时间过长等,还存在多处侵害劳动者利益的条款,并有明显的规避、排斥中国《劳动法》的内容。

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